Адвокатское бюро с офисами
и партнерами
Фридман Гирин и Партнёры — Бюро с более чем 25-летним опытом успешной практики
в сфере юридической защиты клиентов.
В апелляционном определении Судебная коллегия по уголовным делам Краснодарского краевого суда учла доводы президиума и переквалифицировала действия осужденного на п. «в» ч. 2 ст. 115 УК.
В последний день отведенный Гражданским процессуальным кодексом РФ, Верховный суд принял новое решение, которым изменил ранее принятые решения нижестоящих Краснодарских судов, исключив из них условие об выдворении супруги за пределы России. (Постановление ВС РФ 18-ад18-44 от 03.09.2018)
В итоге суд в соответствие с законом о защите прав потребителей, постановил выплатить в пользу истца стоимость автомобиля, а также пени, штрафы, компенсацию ущерба и морального вреда.
Итогом судебного спора разбирательства стал судебный акт, в котором сторонам в равной степени было выделено коммерческих и подсобных помещений, а истец был вынужден заняться монтажом нового фасада с другой стороны здания. Интересы ответчика были защищены.
В итоге администрация отказалась от своих исковых требований.
Итогом стал раздел супружеского имущества поровну, который обеспечил интересы нашего клиента.
Жена не получила даже 1/3 от того на что претендовала. При этом, если бы она согласилась заключить соглашение у нотариуса была реальная возможность получить в два раза больше от присуждённого.
Неотложная юридическая помощь, оказанная наследнику, а также маленькие хитрости адвокатской тактики позволили в Динском районном суде Краснодарского края восстановить справедливость и решить проблему «наследства с сюрпризом». (решение вступило в законную силу)
международного права
Краснодарского края
Ассоциация Юристов
при РСПП
Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также рамки и место обучения кадров требуют определения и уточнения форм развития.
Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также рамки и место обучения кадров требуют определения и уточнения форм развития.
Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также рамки и место обучения кадров требуют определения и уточнения форм развития.
Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также рамки и место обучения кадров требуют определения и уточнения форм развития.
Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также рамки и место обучения кадров требуют определения и уточнения форм развития.
Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также рамки и место обучения кадров требуют определения и уточнения форм развития.
Краснодар, 350063, Россия
+ 7 861 247-50-58
Пн — пт: 09:00…18:00